• 산재보험처리, 산재처리 기간과 방법은?

• 산재보험처리, 산재처리 기간과 방법은?

 

오늘은 전체적인 산재보험처리 절차에 대해 알아보고..

산재처리 기간 및 산재처리 방법에 대해 알아볼 텐데요..

 

산재보험처리는 노동자의 당연한 권리로..

하나하나 잘 체크해 놔야 하는 부분입니다. 저도 회사에서 인사업무를 담당하지만..

보통, 회사에서는... 산재에 관한 부분을 잘 드러내지 않으려고 부단히(?) 노력하죠..

개인적으로는... 산재처리 때문에... 팀장과 무척이나 많이 부딛히기도 한 경험이 있기도 합니다. (-_-)

 

따라서...

 

회사만 믿고 있기 보다는... 정도가 심하다면...

노무사 및 변호사 분들을 적극적으로 활용해 보시길 권해드리고 싶습니다.

 

요즘 법률서비스도, 각 분야에 따라서 세분화 및 전문화 되어 있으니까요..

이용에 큰 어려움은 없습니다.

 

아무튼... 우선, 산재보험처리를 받으셔야 하는 분들께는... 위로의 말씀 드리고 싶네요.. (__)

 

 

 

• 산재처리 과정 및 방법은?

 

산재처리 흐름을 살펴보면..

아래와 같은 프로세스를 가지는데요..

 

처음... 근로복지공단에 요양신청서를 제출하는 것에서 시작합니다.

 

(도표 참조 : 근로복지공단[링크])

 

물론, 사업주 동의를 받는 란이 있기는 한데요.. 당연히~ 확인도장을 받으면 더 좋겠지만..

꼭 받지 않아도.. '날인거부사유서'를 첨부하여 제출해도 됩니다.

 

산재처리 승인이 나게 되면...

총 3가지 보상비를 받으실 수 있는데요..

바로, 요양비, 휴업급여, 장해급여 입니다.

 

휴업급여의 경우...

 

원래 받더 급여의 약 70%정도 이고.. 장해급여의 경우..

신체상의 장애가 남게 될 경우에 받는 보상비 입니다.

 

 

 

• 산재처리 기간은?

 

산재처리 기간은.. 사실, 경우에 따라 다소 달라지기는 하는데요..

보통, 한달 내에 전부 처리가 가능하다고 보시면 됩니다.

 

즉시 처리가 불가한 이유는... 근로복지공단 자체적으로 조사를 하는 기간등이 필요하기 때문인데요..

여기에, 서류가 미비하거나 하다면.. 좀더 시일이 걸릴 수도 있습니다.

 

특히...

 

사업주의 날인이 없는 경우에는..

1주~2주정도 더~ 늦어질 수 있는 부분임으로.. 가능한한 사업주의 날인을 받는 것이 좋습니다.

 

오늘은 여기까지 하도록 하고요..

다음에는 날을 잡아서... 구체적인 요양급여신청서 작성방법을 포스팅 해 보도록 하겠습니다. (__)

 

 

아무쪼록... 산재처리 잘 하셔서.. 철저한 보상~!! 꼭 받으시길 진심으로 기원드려 보면서..   오늘 산재보험처리, 산재처리 기간과 산재처리 방법에 관한 포스트 마무리 하도록 하겠습니다.